Odins handlingsplan för hållbarhet 2024–2027

För att stödja denna ambition har vi satt upp tydliga strategiska mål inom fyra huvudområden:

1. Aktivt ägarskap med tydliga förväntningar och krav
Vi förväntar oss att de bolag som odin investerar i följer internationella mål och standarder för ansvarsfull och hållbar verksamhet samt har relevanta riktlinjer och mål för bolaget. Vårt övergripande mål är att rösta på alla bolagsstämmor i de bolag vi äger och att i övrigt upprätthålla en god dialog med bolagen.

2. Möt kundernas förväntningar på hållbarhet och samhällsansvar
Våra fondera ska vara ansvarsfulla och hållbara produkter som integrerar hållbarhet i investeringsbesluten och är öppna med hur detta påverkar våra investeringar. För att leva upp till det måste vi också ha ordning och reda internt samt en bra överblick över portföljens totala riskexponering.

Under 2024 har vi tagit de första stegen för att kartlägga den totala portföljens exponering mot klimat- och naturrelaterade risker i enlighet med vägledning från Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) och Task Force on Nature-related Financial Disclosures (TNFD). Vi har även påbörjat arbetet med att ta fram en färdplan för hur vi ska nå vår ambition om nettonollutsläpp till 2050.

3. Öppenhet och ansvarsfulla investeringar
För att möta kundernas förväntningar, som beskrivs i punkt två ovan, är det även viktigt att vi är öppna med hur vi arbetar. Sommaren 2024 lanserade odin nya webbsidor, där hållbarhetssidorna har uppdaterats och utökats. Information om vårt hållbarhetsarbete har samlats i vårt nya hållbarhetsbibliotek, som finns här – inklusive metoder och riktlinjer för hur vi arbetar samt regelbunden rapportering kring det arbete som görs. Under 2024 publicerade vi även vår första påverkningsrapport för räntefonden odin Sustainable Corporate Bond. Rapporten visar fondens investeringsstrategi i praktiken och hur investeringarna bidrar till att lösa globala utmaningar. Vi är aktiva ägare och vill också vara mer transparenta med hur vi arbetar gentemot våra portföljbolag. I slutet av 2024 inledde vi därför ett arbete med att komplettera vårt nuvarande system för uppföljning och rapportering av bolagsdialoger samt uppdaterade våra riktlinjer för att stärka detta arbete. De uppdaterade riktlinjerna finns i vårt hållbarhetsbibliotek.

4. Bygga intern kompetens inom hållbarhet
Hållbarhet är ett område i ständig utveckling, och det är viktigt att prioritera kompetensutveckling för att hänga med i förändrade förväntningar, metoder och regelverk. Samtidigt är hållbarhet en grundpelare i vår förvaltning, och det är viktigt att alla medarbetare är överens om hur vi arbetar inom detta område.